加强部门联动是指通过优化组织结构、明确职责分工、建立沟通机制等方式，促进不同部门之间的协调与合作，实现资源共享、信息互通，从而提高整体工作效率和组织绩效。

1. 优化组织结构

• 设立跨部门团队：根据工作需要，组建由不同部门成员组成的跨部门团队，共同完成特定任务或项目。
• 明确部门职责：对各部门的职责进行明确界定，避免职责重叠或空白，确保每个部门都有明确的工作目标和任务。

2. 建立沟通机制

• 定期会议：建立定期的部门联席会议制度，及时沟通工作进展、协调解决问题。
• 信息共享平台：搭建信息共享平台，如内部网站、工作群组等，促进部门之间的信息交流与共享。

3. 制定合作流程

• 标准化流程：制定标准化的工作流程和操作规范，确保各部门在合作过程中有章可循、有据可依。
• 明确责任分工：在合作项目中，明确各部门的责任分工和工作界面，避免推诿扯皮现象的发生。

4. 培养合作文化

• 团队建设活动：组织团队建设活动，增进部门之间的了解与信任，培养团队合作精神。
• 激励机制：建立激励机制，对在部门联动中表现突出的团队或个人进行表彰和奖励，激发合作的积极性和主动性。

5. 技术支持与培训

• 技术支持：提供必要的技术支持和工具，如协同办公软件、视频会议系统等，提高部门联动的效率和效果。
• 培训与交流：定期组织培训与交流活动，提升员工的跨部门合作意识和能力，促进知识与经验的共享。

通过加强部门联动，组织能够更好地应对复杂多变的工作环境，提高工作效率和创新能力，实现可持续发展的目标。