获奖证书丢失后，是否可以写进简历需根据具体情况判断，具体建议如下：

一、可写进简历的情况

1. 证书已通过考试但未领取

   若已通过职业资格考试（如国家三级人力资源管理师），可注明“已通过考试”并附查询页截图作为证明材料。

2. 荣誉证书等级较高且重要

   若证书属于国家级、院校级奖学金或重要比赛奖项（如省级以上竞赛），建议在简历中如实标注，即使无实体证书，也可通过学校发文或主办部门盖章证明。

3. 证书虽丢失但能提供替代材料

   若证书丢失但能获取学校盖章的获奖证明或推荐信，可替代证书内容写入简历。

二、不建议写进简历的情况

1. 证书非核心且无替代材料

   若证书等级较低（如校级普通奖项）或无法提供任何证明材料，建议不写入简历，以免增加面试官的疑虑。

2. 企业对证书要求严格

   公务员、大型央企等对证明材料要求较高，若证书丢失且无法补办，可能影响面试表现，建议谨慎处理。

三、通用建议

• 优先核实证书真实性 ：通过学校系统或主办部门确认证书状态，避免虚假信息。

• 突出其他优势 ：若证书缺失，可重点描述相关经验（如实习经历、项目成果）或技能特长。

• 保持简历简洁 ：若确实无法提供证书，可仅标注“无证书”并说明原因，避免空栏影响整体美观。