领导夸奖执行力强时，回复需体现感激、谦逊与团队协作精神，同时可适当反馈改进方向。以下是具体建议：
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真诚感谢与肯定
用简洁语言表达对领导的认可，例如：“非常感谢您的肯定，这让我倍感鼓舞!”或“感谢您对我的工作能力的认可，这对我来说意义非凡。”
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强调团队协作
说明成果源于团队支持，例如：“这得益于团队的协作和支持，我们一起努力才取得了这样的成绩。”或“执行力的提升离不开团队的鼓励和协作。”
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承诺持续改进
展现积极态度，例如：“我会继续努力，保持高效执行，为公司发展贡献更多力量。”或“您的肯定激励我进一步优化工作方法，提升执行效率。”
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主动反馈与建议
适当提出改进方向，例如：“感谢您的评价，我会认真思考您提到的建议，进一步优化工作流程。”或“未来我计划加强时间管理，确保任务按时完成。”
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避免表功与自夸
用“强将手下无弱兵”等谦辞，例如：“我的高效执行离不开团队成员的支持，特别是[同事名字]的协助。”
示例回复 ：
“非常感谢您的认可，这离不开团队成员的协作与支持。未来我会继续优化工作方法，提升效率，并主动承担更多责任。我也希望与团队共同探讨如何进一步提升整体执行力。”
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