面试距离太远是否要去，这个问题并没有一个固定的答案，因为它取决于多个因素，包括你的个人情况、对工作的期望、公司的基本情况以及面试的具体安排等。以下是一些建议，可以帮助你做出决定：

面试邀约的方式

• 电话邀约：通常，通过电话邀约的面试更正式，也更能体现公司对候选人的重视。
• 其他方式邀约：如微信、私信、邮件等，如果没有电话邀约，建议先了解公司的详细情况再决定。

公司信息的调查

• 公司规模、工资、口碑：在决定面试之前，先了解公司的基本信息，如规模、工资范围、口碑等。
• 安全性：考虑面试的安全性问题，尤其是远距离面试。

个人情况

• 通勤成本和时间：考虑面试的交通成本和时间成本，以及是否值得为此投入。
• 工作稳定性：如果因为通勤距离过长而影响工作稳定性，需要权衡利弊。

面试的意义

• 增加经验：面试是求职过程中的重要环节，即使距离远，去面试也能增加面试经验。
• 双向选择：面试也是一个双向选择的过程，如果感觉公司或岗位不合适，可以礼貌地表达自己的想法。

面试距离太远是否要去，需要综合考虑多个因素。在做出决定之前，建议你充分了解公司信息，评估通勤成本和时间，并权衡工作稳定性和个人情况。也要认识到面试对于增加经验和双向选择的重要性。希望这些建议能帮助你做出明智的决定。