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搜索结果中仅明确提及 2个法律案例 ，且内容存在重复和矛盾，无法形成完整的30个案例集。建议通过权威法律平台或专业书籍获取更系统、准确的法律案例资源。
显失公平合同案例
李某将价值约10万元的商代酒杯以50万元卖给古董店，后通过拍卖获得1000万元，主张合同显失公平要求补偿900万元。根据《民法典》规定，显失公平的合同可撤销，但需在法定时效内主张。
债务承担纠纷案例
王女士与丈夫离婚时约定债务由男方承担，但婚后共同债务仍被起诉。法院判决其需承担连带责任，但可依据离婚协议向丈夫追偿。
搜索结果中其他案例（如交通事故责任、工伤认定等）因信息权威性较低或内容重复，未予采纳。
法律案例需结合具体法律条款（如《民法典》《劳动法》等）分析，建议咨询专业律师获取深度解读。
生活冲突事件真实案例的SEO文章需围绕真实场景展开，突出矛盾根源、解决过程及社会启示，同时满足Google EEAT标准（经验、专业性、权威性、可信度）。 关键点包括：真实细节还原 、多视角分析 、解决方案普适性 ，以及数据或专家观点支撑 ，确保内容既吸引读者又符合搜索引擎优化要求。 案例真实性优先 ：选取具有广泛共鸣的生活冲突事件（如邻里纠纷
学信网学历无法造假 ，任何声称能伪造学信网可查学历的行为均属欺诈。学信网作为教育部唯一指定的学历查询平台，已实现全学历层级联网核查（含中专、大专、本科等），并采用区块链防伪技术，假学历将面临法律制裁、职业清零、信用破产等严重后果 。 技术层面不可伪造 学信网数据库与全国高校学籍系统实时同步，学历证书编号唯一且加密。2025年升级后新增蒙古文核验、量子防伪码等功能
根据权威信息源，履历表学历证明人的填写建议如下： 一、学历证明人推荐人选 在校学生时期 建议填写 班主任 或 辅导员 ，这类人员熟悉学习情况，且信息较易获取。 若同学已离职且无法联系，可填写 毕业院校校长/教务主任 （需在证明中注明）。 社会经历/工作经历 选择 单位/部门负责人 或 直接上级 ，这类人员能提供工作表现和成果的权威证明。 大单位可填写 代班组长/师傅 等直接管理者。
关于法律的案例可归纳为以下五个典型场景，涵盖正当防卫、司法审查、民事诉讼程序违法等核心法律问题： 正当防卫案例 2018年昆山持刀砍人案中，受害者于海明在遭受刘海龙连续攻击时，为保护自身生命安全反抢砍刀反击，最终导致施暴者死亡。根据《刑法》第二十条规定，于海明的行为属于正当防卫，不负刑事责任。 司法审查案例 1803年美国马伯里诉麦迪逊案中，最高法院大法官马歇尔裁定，违宪审查权属于联邦最高法院
在法学实践中，法的价值冲突 主要通过价值位阶原则、个案平衡原则和比例原则 三大方式解决。这些方法既维护法律体系的稳定性，又兼顾具体情境的灵活性，成为司法裁判的核心工具。 价值位阶原则 当不同法律价值（如自由与秩序、效率与公平）发生冲突时，优先保护更高位阶的价值。例如，生命权通常优先于财产权，公共利益可能优于个人便利。该原则通过预设价值的等级排序，减少裁判的主观性。 个案平衡原则
法的价值冲突与整合是法律实践中的核心命题，其本质在于多元价值目标间的动态平衡与系统协调。 法律追求自由、秩序、正义等多元价值，但资源有限性和主体差异性必然导致冲突。通过立法、司法等环节的整合机制，可实现价值总量的最大化，例如个案平衡原则 和比例原则 的运用，既保障基本人权，又维护社会整体利益。 价值冲突的必然性与表现
法的价值冲突解决原则是法律实践中平衡自由、正义、秩序等核心价值的核心方法，主要包括价值位阶原则、个案平衡原则和比例原则。 这些原则通过优先性判断、具体情境权衡和最小侵害标准，确保法律既能维护社会整体利益，又能保障个体权利。 价值位阶原则 ：当不同层级的价值发生冲突时，优先保护更高位阶的价值。例如，自由作为人的本质需求通常优于秩序，而正义则是自由的外化标准
冲突规范根据其指定准据法的方式不同，主要分为以下四种类型，结合权威信息源进行说明： 单边冲突规范 直接规定适用某国法律，无需结合其他因素。例如：“适用中国法”。 双边冲突规范 通过抽象连结点（如侵权行为地、物之所在地等）推定适用某一准据法。例如：“适用侵权行为地法”。 重叠性冲突规范 需同时适用两个或两个以上法律。例如：收养条件需同时符合收养人经常居所地法和被收养人经常居所地法。 选择性冲突规范
以下是四种角色失调的典型举例说明： 角色冲突 角色间冲突 ：一位医生在急诊室工作时需保持冷静和专业，但作为丈夫又需陪伴生病的孩子，两者时间与情感需求矛盾。 角色内冲突 ：教师面临社会对“教书育人”的高期待，同时家长又要求其关注升学率，导致工作压力与家庭责任拉扯。 角色不清 新入职员工对岗位职责、工作流程及团队协作要求不熟悉，常因不知道如何完成任务而产生焦虑和困惑。 角色中断
