对于没有技术、体力或专业技能的人群，以下岗位可能适合尝试，但需注意部分岗位对沟通能力、学习能力或适应性的要求较高：

一、销售类岗位

• 特点 ：低门槛，主要依赖业绩提成，适合有沟通能力和抗压能力者。

• 示例 ：网络直播带货、电话销售、房地产销售等，部分人通过半年时间月入过万。

二、技术类岗位（需后天学习）

• 特点 ：通信行业网络优化工程师等岗位，技术门槛相对较低，适合通过培训快速上手。

• 优势 ：薪资高（中级7K-2W，高级超2W），无35岁危机，需求持续增长。

三、物流与配送类

• 特点 ：快递员、外卖员等，需体力但收入潜力大，优秀者月薪可达1.5万以上。

• 建议 ：通过优化配送路线提升效率，部分岗位提供灵活工作时间。

四、服务类岗位

• 特点 ：家政服务（保洁、保姆）、餐饮服务（服务员、厨师）等，需耐心和责任心。

• 优势 ：稳定性较高，适合年龄较大或希望长期就业者。

五、职能管理类

• 特点 ：人力资源、行政、客服等非技术岗位，对学历要求较低，适合转行者。

• 建议 ：通过培训提升办公软件操作等基础技能。

六、自由职业

• 特点 ：网络直播、内容创作等，需创意和内容输出能力。

• 风险 ：竞争激烈，需持续投入时间与精力。

总结建议

• 优先选择可学习性强的岗位 （如销售、技术岗），通过培训弥补技能短板。

• 注重软实力培养 （沟通、抗压能力），部分岗位（如客服、销售）更看重综合素质。

• 避免长期从事体力劳动密集型工作 （如流水线），易产生职业倦怠。