高盛投行年薪普遍在‌15万-50万美元‌之间，具体取决于职位级别、工作地点和个人绩效，其中‌分析师起薪约15万美元，副总裁级别可达50万美元以上‌，奖金占比高达30%-70%。

1. ‌职位级别决定基础薪资‌
   高盛投行分为分析师、经理、副总裁、董事总经理等职级。分析师年薪约15万-20万美元，经理升至25万-35万美元，副总裁及以上可达40万-50万美元，董事总经理薪资可能更高。

2. ‌奖金是收入核心变量‌
   投行薪资中奖金占比极高，通常为基本工资的30%-70%。表现优异的员工奖金可能超过年薪，尤其在交易或承销部门，业绩突出的团队奖金更丰厚。

3. ‌地域差异影响薪酬水平‌
   纽约、伦敦等金融中心薪资高于其他地区，例如纽约的分析师年薪比亚洲或欧洲同职位高10%-20%。生活成本和工作强度也会影响实际收入水平。

4. ‌绩效与晋升直接挂钩‌
   高盛采用“晋升或退出”文化，员工通常2-3年晋升一次，薪资随之大幅增长。长期留任并表现优异者可能获得股权激励，进一步增加总收入。

高盛投行年薪虽高，但需匹配高强度工作节奏和严格考核，适合追求职业快速成长的人群。建议结合长期职业规划评估薪资与工作压力的平衡。