人工智能学出来干什么

人工智能专业毕业生的就业方向广泛,涵盖技术、管理、研发等多个领域,具体可归纳为以下五类:

一、核心技术岗位

  1. 算法工程师

    负责设计、开发及优化机器学习、深度学习等算法,解决实际问题(如智能决策、数据挖掘等)。

  2. 机器学习工程师

    构建和部署机器学习系统,处理数据预处理、模型训练及评估,确保模型在实际应用中的有效性和可靠性。

  3. 计算机视觉工程师

    应用图像识别、目标检测等技术,开发智能监控、医疗影像分析等系统,代表企业如西门子、飞利浦等。

二、应用开发与研发

  1. 智能机器人研发

    设计工业机器人、服务机器人控制系统,涉及硬件设计、编程及维护,应用于制造业、家庭服务等场景。

  2. 新制造与设计

    结合3D打印技术,开发智能生产设备,优化产品设计流程,提升生产效率。

三、数据与分析

  1. 数据科学家

    处理海量数据,进行统计分析和建模预测,为金融、医疗等领域提供数据驱动的决策支持。

  2. 业务分析师

    运用AI技术分析业务数据,优化业务流程,提升企业运营效率。

四、管理与服务

  1. 产品经理/项目经理

    负责AI产品的规划、设计及推广,协调技术团队与市场部门,确保产品成功上市。

  2. AI运维工程师

    负责AI产品的运营维护,开发运维工具,保障系统稳定性和安全性。

五、前沿研究

AI研究员

在学术机构或企业研发部门从事前沿技术研究,发表论文并推动技术突破,代表领域包括自然语言处理、智能决策等。

六、创业与教育

  • 创业者 :利用AI技术创办公司,开发创新产品(如智能客服、AI工具等)。

  • 教育者 :担任AI领域培训师,传授技术知识和实践经验。

总结 :人工智能专业毕业生可通过技术岗实现价值创造,也可向管理、研发、教育等方向拓展,就业前景广阔且需求持续增长。

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人工智能需要学哪些专业

人工智能需要学习多个领域的专业知识和技能,主要包括以下几个方面: 1. 编程基础 Python编程 :作为人工智能开发的主流语言,Python以其简洁的语法和丰富的库支持,成为学习人工智能的入门首选。 数据结构与算法 :掌握高效的数据处理和算法设计能力,为后续的机器学习和深度学习打下基础。 2. 数学基础 线性代数 :用于理解向量空间、矩阵运算等,是机器学习和深度学习算法的核心基础。

2025-05-02 人工智能

高盛投行年薪

高盛投行年薪普遍在‌15万-50万美元 ‌之间,具体取决于职位级别、工作地点和个人绩效,其中‌分析师起薪约15万美元,副总裁级别可达50万美元以上 ‌,奖金占比高达30%-70%。 ‌职位级别决定基础薪资 ‌ 高盛投行分为分析师、经理、副总裁、董事总经理等职级。分析师年薪约15万-20万美元,经理升至25万-35万美元,副总裁及以上可达40万-50万美元,董事总经理薪资可能更高。

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高盛ceo年薪

​​高盛CEO 2024年总年薪达3900万美元(约3.04亿港元),较上年增长26%,并获8000万美元留任股票奖励,以确保其未来五年继续领导公司。​ ​这一薪酬方案包含200万美元基本工资、833万美元现金奖金、2590万美元绩效股票单元及278万美元新激励计划,凸显董事会对其领导力的高度认可及公司战略稳定性的重视。 ​​薪酬结构解析​ ​ 高盛CEO大卫·所罗门的薪酬采用多元化设计

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高盛工作一个月工资多少

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ai技术需要什么专业

AI技术需要以下专业作为基础或交叉学科支撑,具体可分为以下五类: 一、核心计算机相关专业 人工智能专业 涵盖机器学习、自然语言处理等方向,直接对接AI技术研发,适合对算法和模型构建感兴趣的学生。 计算机科学与技术 提供编程、数据结构、操作系统等基础技能,是AI底层技术开发的基石。 数据科学与大数据技术 专注于数据挖掘、统计分析和可视化,为AI提供数据支持,应用领域广泛(如金融、医疗)。 二

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人工智能专业要求口语考试吗

人工智能专业通常不要求口语考试,其核心课程和考核更注重数学、编程和算法能力。 核心课程设置 人工智能专业课程主要围绕数学基础(如离散数学、概率论与数理统计)、编程语言(如Python、C++)、算法设计(如数据结构与算法分析、机器学习、深度学习)以及相关技术(如自然语言处理、机器视觉)展开。 考核形式 该专业的考核方式通常包括笔试、实验报告和项目设计,重点评估学生的逻辑思维

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高盛中国员工的收入水平整体较高,但受业务规模限制,与全球薪酬存在显著差距。 核心亮点包括: 2023年员工数量激增136%至367人 ,但投行部门裁员20%; 证券业务收益仅占全球0.5% ,人均创收约133万元; 应届生起薪传闻达70万元 ,但实际待遇可能因岗位和绩效差异较大。 薪酬结构两极分化 高管薪酬与全球水平接轨(如CEO年薪约3900万美元),普通员工收入则受本地市场影响

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高盛集团是犹太人控制的吗

高盛集团与犹太资本存在密切关联,但需注意其控制机制的复杂性。以下是关键信息整合: 犹太家族的核心影响力 高盛集团由犹太人马库斯·戈德曼创立,其家族通过内部联姻、合伙机制长期保持对公司的控制。尽管上市后股权分散,但家族仍通过高层管理间接影响决策。 与犹太财团的整体关联 犹太财团(包括摩根大通、花旗、黑石等)共同构成美国金融体系的核心,其成员在财政、媒体等领域具有显著影响力

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高盛集团是‌私人资本 ‌性质的跨国投资银行,‌由股东共同持有 ‌且‌在纽约证券交易所上市 ‌,不属于任何国家政府所有。其运营模式和股权结构充分体现了市场化金融机构的典型特征。 ‌股权结构透明公开 ‌ 高盛采用股份制公司形式,股权分散在机构投资者和个人股东手中。作为纽交所上市公司(股票代码:GS),其股东名单和持股比例可通过公开财报查询,美国政府或其他国家机构均未显示控股地位。 ‌经营决策独立自主

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犹太资本集团是什么

犹太资本集团是一个在全球范围内具有重要影响力的经济和金融力量。它起源于中世纪欧洲的金融信贷业务,并在世界霸主地位的转移过程中逐渐壮大。如今,犹太资本集团在美国金融体系中占据主导地位,控制着华尔街,并通过金融、传媒和政界等多个领域对美国社会产生深远影响。 1. 历史背景 犹太资本集团的起源可以追溯到中世纪的欧洲,当时犹太人因被禁止从事农业和手工业,逐渐转向金融信贷业务

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高盛集团是美国的吗

​​高盛集团是美国的一家跨国投资银行和金融服务公司,成立于1869年,总部位于纽约市,在全球23个国家设有41个办事处,并在全球金融领域具有广泛影响力。​ ​ 高盛集团成立于1869年,由马库斯·戈德曼创立,最初只是一名从事商业票据交易的商人。1882年,马库斯的女婿萨缪尔·萨克斯加入公司,1885年其儿子亨利和Ludwig Dreyfuss也加入公司,并将公司命名为高盛。之后,公司不断扩展业务

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法学与人工智能交叉学科 人工智能法学是法学与人工智能技术交叉融合的新兴学科,主要研究人工智能领域的法律问题及法律应用。其研究范畴和培养方向可概括如下: 一、核心研究领域 人工智能规则体系 包括数据法、网络法、知识产权法、隐私保护法等与人工智能相关的法律法规,以及智能合约、算法伦理等新兴法律问题。 人工智能技术类司法应用 涵盖智慧司法、智能合同审查、法律数据分析、智能调解等司法实践领域

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人工智能法学排行

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高盛集团最初由德国犹太裔的戈德曼(Goldman)家族创立,后通过女婿萨克斯(Sachs)家族联姻形成“戈德曼-萨克斯”双家族核心,但如今两大家族仅保留名义股东身份,实际管理权已移交专业合伙人制度。 创始阶段:戈德曼家族的创业史 1869年,德裔犹太人马库斯·戈德曼 在纽约以票据贴现业务起家,初期仅有一名员工,通过低价收购商业票据赚取差价。1896年公司加入纽约证券交易所,奠定了投行基础。

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