人工智能是学什么专业的

​人工智能专业是融合数学、计算机科学与前沿技术的交叉学科,核心培养掌握机器学习、深度学习、自然语言处理等技术的工程与研发人才。​​其课程体系强调​​数学基础​​(如概率统计、优化方法)、​​编程能力​​(Python/C++)与​​领域技术​​(计算机视觉、智能系统设计),并通过“AI+X”模式对接产业应用,如自动驾驶、智慧医疗等。

数学是人工智能的底层逻辑。线性代数、概率论与优化理论构成算法设计的基石,例如梯度下降法依赖矩阵运算,而贝叶斯网络需要概率建模。学生需掌握凸优化、傅里叶变换等工具,以理解神经网络训练中的损失函数最小化(如)。

编程与算法是实践落地的关键。从数据结构到分布式计算框架(如TensorFlow/PyTorch),课程涵盖全栈开发能力。例如,图像分类项目需结合OpenCV处理数据,再用深度学习模型(如ResNet)完成训练,最后部署至边缘设备。

领域技术课程聚焦垂直场景。自然语言处理涉及词向量建模(如Word2Vec)、Transformer架构;计算机视觉则覆盖目标检测(YOLO算法)、3D重建等。部分高校开设“智能机器人”“AI伦理”等选修课,拓展技术与社会交叉认知。

总结来看,该专业适合数学扎实、逻辑缜密且热爱技术探索的学生。若计划进入大模型研发等高阶领域,建议深造读研积累科研经验。职业选择上,算法工程师、AI产品经理或跨界应用岗均为热门方向。

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2025-05-02 人工智能

高盛中国员工的收入

高盛中国员工的收入水平整体较高,但受业务规模限制,与全球薪酬存在显著差距。 核心亮点包括: 2023年员工数量激增136%至367人 ,但投行部门裁员20%; 证券业务收益仅占全球0.5% ,人均创收约133万元; 应届生起薪传闻达70万元 ,但实际待遇可能因岗位和绩效差异较大。 薪酬结构两极分化 高管薪酬与全球水平接轨(如CEO年薪约3900万美元),普通员工收入则受本地市场影响

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人工智能需要学习多个领域的专业知识和技能,主要包括以下几个方面: 1. 编程基础 Python编程 :作为人工智能开发的主流语言,Python以其简洁的语法和丰富的库支持,成为学习人工智能的入门首选。 数据结构与算法 :掌握高效的数据处理和算法设计能力,为后续的机器学习和深度学习打下基础。 2. 数学基础 线性代数 :用于理解向量空间、矩阵运算等,是机器学习和深度学习算法的核心基础。

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高盛投行年薪

高盛投行年薪普遍在‌15万-50万美元 ‌之间,具体取决于职位级别、工作地点和个人绩效,其中‌分析师起薪约15万美元,副总裁级别可达50万美元以上 ‌,奖金占比高达30%-70%。 ‌职位级别决定基础薪资 ‌ 高盛投行分为分析师、经理、副总裁、董事总经理等职级。分析师年薪约15万-20万美元,经理升至25万-35万美元,副总裁及以上可达40万-50万美元,董事总经理薪资可能更高。

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ai技术需要什么专业

AI技术需要以下专业作为基础或交叉学科支撑,具体可分为以下五类: 一、核心计算机相关专业 人工智能专业 涵盖机器学习、自然语言处理等方向,直接对接AI技术研发,适合对算法和模型构建感兴趣的学生。 计算机科学与技术 提供编程、数据结构、操作系统等基础技能,是AI底层技术开发的基石。 数据科学与大数据技术 专注于数据挖掘、统计分析和可视化,为AI提供数据支持,应用领域广泛(如金融、医疗)。 二

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人工智能法学是什么

法学与人工智能交叉学科 人工智能法学是法学与人工智能技术交叉融合的新兴学科,主要研究人工智能领域的法律问题及法律应用。其研究范畴和培养方向可概括如下: 一、核心研究领域 人工智能规则体系 包括数据法、网络法、知识产权法、隐私保护法等与人工智能相关的法律法规,以及智能合约、算法伦理等新兴法律问题。 人工智能技术类司法应用 涵盖智慧司法、智能合同审查、法律数据分析、智能调解等司法实践领域

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人工智能法学排行

​​人工智能法学领域全球领先院校包括清华大学、北京大学、上海交通大学等国内顶尖高校,以及斯坦福大学、哈佛大学等国际知名学府,这些院校在学术研究、师资力量及产学研结合方面表现突出。​ ​ ​​国内顶尖院校​ ​:清华大学在人工智能与法学的交叉研究中处于领先地位,拥有世界一流的科研设施;北京大学和上海交通大学分别以理论深度和应用实践见长,尤其在智能算法与法律科技融合领域成果显著。南京大学

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高盛集团最初由德国犹太裔的戈德曼(Goldman)家族创立,后通过女婿萨克斯(Sachs)家族联姻形成“戈德曼-萨克斯”双家族核心,但如今两大家族仅保留名义股东身份,实际管理权已移交专业合伙人制度。 创始阶段:戈德曼家族的创业史 1869年,德裔犹太人马库斯·戈德曼 在纽约以票据贴现业务起家,初期仅有一名员工,通过低价收购商业票据赚取差价。1896年公司加入纽约证券交易所,奠定了投行基础。

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人工智能对法学就业影响

人工智能对法学就业的影响是双刃剑,既带来挑战也孕育机遇。以下是综合分析: 一、就业冲击 供需失衡加剧 自1999年高校扩招以来,法学专业毕业生数量激增,导致供大于求现象严重。传统司法机关(如法院、检察院)招聘人数逐年下降,就业竞争压力增大。 部分岗位被自动化取代 人工智能技术(如法律机器人、智能检索系统)可高效处理案件分析、法律文书审查等基础工作,部分重复性岗位可能被自动化工具替代

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交叉法学是什么意思

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