关于“男人四不娶”的职业说法，综合民间俗语和现实情况，主要存在以下两种版本：

一、传统说法中的“男人四不娶”

1. 护士

   因工作强度大、作息不规律（常夜班、加班频繁），且需应对患者情绪，可能影响家庭氛围和夫妻相处。

2. 幼师

   工作繁重且压力较大，需长时间面对幼儿行为问题，部分人可能将工作情绪带回家。

3. 银行女职员

   工作时间不固定（需周末加班），收入相对稳定但晋升空间有限，易引发家庭矛盾。

4. 警察

   工作危险且不规律，常需出差或值夜班，影响家庭陪伴时间。

二、扩展版中的“男人三不娶”补充职业

除上述职业外，传统说法还包括医生、理发师、投行人员等。

医生

同样因工作忙碌（值班频繁、压力大），可能无法充分照顾家庭。

理发师

职业特性导致社交圈较广，可能引发情感竞争或家庭不稳定感。

投行人员

工作风险高、收入波动大，经济压力可能影响家庭生活质量。

总结

这些职业被提及的核心原因是工作压力大、时间不规律或情绪影响家庭。需注意：

1. 职业与性格更相关 ：部分高压力职业（如医生、警察）中也有表现优秀、家庭关系和谐的个体。

2. 理性看待传统说法 ：这些说法多源于对职业特点的片面认知，实际婚姻幸福取决于双方努力和相互理解。

建议结合自身情况理性判断，避免因职业标签影响择偶观。