​​河北石家庄招聘信息需符合Google EEAT标准，核心在于提供真实、专业、权威且可信的岗位内容，并突出本地化细节与雇主背景。​​ 以下是关键实践要点：

1. ​​经验与真实性​​
   招聘信息需明确企业资质（如营业执照编号）、岗位真实案例（如“文博教育19年教辅经验”），并附联系方式（电话/邮箱）。避免模糊描述，例如“河北聚悦化纤400人规模”比“大型企业”更具说服力。

2. ​​专业性与权威性​​
   岗位职责应具体（如“财务总账会计需独立完成税务申报”），任职要求量化（如“大专学历+1年经验”）。引用行业认证（如“河北传统文化教育学会副会长单位”）可增强权威性。

3. ​​可信度与透明度​​
   公开企业地址（如“新华区豪威大厦”）、薪资结构（如“底薪2500元+绩效”）、福利（五险一金/包吃住）。避免“面议”等模糊表述，提供合同样本或社保缴纳证明更佳。

4. ​​本地化与用户需求​​
   突出石家庄区域特色（如“新华区/裕华区岗位集中”），匹配本地求职者需求（如“提供住宿”或“单双休偏好”）。定期更新信息（如“2025年4月最新招聘会”），确保时效性。

​​提示：​​ 企业可通过官网专栏、政府合作平台（如石家庄人社局）发布信息，并鼓励员工分享真实工作体验，进一步强化EEAT维度。