吉林省的三支一扶计划是一项旨在支持农村基层教育、医疗、农业和扶贫工作的项目。关于吉林省三支一扶是否能入编转正的问题，以下是详细的解答。

三支一扶的定义和目的

定义

三支一扶是指选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴的服务项目，目的是通过选拔一定数量的高校毕业生到农村、城市社区和企事业单位等一线基层岗位就业，推动经济社会发展。

目的

该项目旨在引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去，经受锻炼，健康成长，促进农村基层教育、农业、卫生扶贫等社会事业的发展。

吉林省三支一扶的入编转正政策

入编政策

吉林省的政策规定，三支一扶人员在服务期满且考核合格后，可以直接在服务单位办理落编聘用手续，且没有试用期直接转正。

转正条件

• 考核合格：服务期满后，需要通过考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，综合考量服务期间的表现。
• 编制空缺：服务单位需要有编制空缺，才能直接在服务单位落编；如果没有编制空缺，可能会在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。

转正流程和考核标准

转正流程

• 考核评价：服务期满后，由当地组织部和人社局组织考核，包括座谈和审核材料，了解日常工作质量和群众工作等方面。
• 体检和考察：考核合格后，进行体检和考察，体检标准参照公务员录用体检标准，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
• 公示和聘用：经过上述程序后，进行拟聘用公示，公示无异议后，签订聘用合同，并约定最低服务期限，一般为5年（含“三支一扶”计划服务年限）。

考核标准

• 日常考核与年度考核：考核实行日常考核与年度考核及服务期满考核相结合的方式进行，重点考核工作实绩。
• 考核结果：年度考核和服务期满考核结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次，考核结果将作为享受相关政策待遇的依据。

服务期间的待遇和保障

待遇保障

• 工作生活补贴：服务期间按月发放工作生活补贴，标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新录用公务员试用期满后的工资收入水平确定。
• 社会保险：服务期间统一办理基本养老、基本医疗（含生育）、工伤、失业等各项社会保险。
• 其他优惠：服务期满后，三支一扶人员可以享受一定的政策优惠，如考公务员和事业编时优先录用，报考研究生或博士生可以加分等。

吉林省的三支一扶人员在服务期满且考核合格后，可以直接转为事业编制，不需要试用期。转正流程包括考核评价、体检和考察、公示和聘用等环节。服务期间，三支一扶人员享受相应的工作生活补贴和社会保险，并在服务期满后享受一定的政策优惠。