吉林省的三支一扶（支农、支教、支医和扶贫）计划是高校毕业生基层服务项目，旨在引导和鼓励高校毕业生到基层就业，服务期限为2年。关于服务期满后是否有编制的问题，以下是详细的解答。

吉林省三支一扶服务期满后编制政策

编制保障

• 编制保障：吉林省明确规定，三支一扶人员在服务期满且考核合格后，可以在服务单位直接办理落编聘用手续，不再约定试用期。
• 编制管理：吉林省将三支一扶工作与事业单位编制管理相结合，预留编制征集岗位，确保服务期满后顺利解决编制问题。

编制流程

• 落编流程：服务期满考核合格后，三支一扶人员需向服务单位提交落编申请，经县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续。
• 考核内容：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考察工作业绩情况、个人思想业务总结等。

编制流程

报名和考试

• 报名时间：吉林省三支一扶的报名时间通常为每年的5月下旬，持续两周左右。
• 考试科目：考试科目为《综合知识》，考试内容包括时事政治、法律法规、政治经济理论、乡村振兴与“三农”知识等。

录取和待遇

• 录取流程：考试结束后，根据考试成绩和面试表现，择优录取。被录取者将享受一定的待遇，如基本工资、社保等。
• 待遇保障：服务期间按月发放工作生活补贴，服务期满考核合格后直接在服务单位办理落编聘用手续，落编聘用后不再约定试用期。

考核内容

考核标准

• 考核标准：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考察工作业绩情况、个人思想业务总结等。
• 考核方式：考核一般会由人社局和单位领导及同事组织考核，不需要笔试，主要以政审为主。

考核结果

• 考核结果：考核合格后，服务单位有空缺编制直接在原单位落编；没有编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。
• 合同签订：考核合格后，签订聘用合同，约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。

注意事项

服务期限

• 服务期限：三支一扶的服务期限为2年，原则上服务期不再变更。
• 辞职和放弃：原则上在最低服务年限内不可以辞职，如果辞职，需要经过批准。考上公务员或事业单位后，服务期计算工龄，社会保险缴纳年限连续计算。

政策优惠

• 政策优惠：服务期满后，三支一扶人员可以享受一定的政策优惠，如考公务员和事业编优先录用，报考研究生或博士生可以政策加分等。

吉林省的三支一扶计划在服务期满后，确实可以为参与者提供事业编制。具体的编制流程包括报名、考试、录取和考核等环节，考核内容涵盖德、能、勤、绩、廉等方面。服务期满后，符合条件的三支一扶人员可以直接在服务单位办理落编聘用手续，不再约定试用期。此外，三支一扶人员在服务期间享受一定的工作生活补贴和社会保险，并在服务期满后享有一系列政策优惠。