吉林省“三支一扶”计划的每月工资标准因学历、岗位和地区而异。以下是对吉林省“三支一扶”计划的工资标准及相关福利的详细介绍。

工资标准

基本工资

• 专科生：每月工资约为3000元，加上社会保险和安家费，实际到手约3800元。
• 本科生：每月工资约为3200元，加上社会保险和安家费，实际到手约4000元。
• 研究生：每月工资约为3400元，加上社会保险和安家费，实际到手约4200元。

考核奖励

根据考核结果，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

一次性安家费

新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”志愿者一次性发放3000元，服务满1年后再发放1500元，考核合格每年还发放1700元。

工资构成

工资组成

• 基本工资：按月发放，参照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定。
• 社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由单位和个人共同缴纳。
• 安家费：一次性发放或在服务期满后逐年发放。
• 考核奖励：每年根据考核结果发放。

工资水平分析

地区差异

吉林省内各地市工资水平略有差异，例如延边地区的工资水平略高于其他地区，大约在4200元左右。

与其他省份对比

与一些省份相比，吉林省的“三支一扶”工资水平处于中等位置。例如，重庆市的平均月工资为4650元，而吉林省的工资水平在3000元至4200元之间。

其他福利

社会保险

“三支一扶”人员在服务期间统一办理基本养老、基本医疗（含生育）、工伤、失业等各项社会保险。

考核奖励

每年为考核结果为合格以上的人员奖励1700元。

一次性安家费

新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性发放3000元，服务满1年后再发放1500元，考核合格每年还发放1700元。

期满优惠政策

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在公务员招录、事业单位招聘等方面享受优先录取和政策倾斜。

吉林省“三支一扶”计划的每月工资标准在3000元至4200元之间，具体数额根据学历和岗位有所不同。除了基本工资，还包括社会保险、一次性安家费和考核奖励等福利。吉林省的“三支一扶”工资水平与其他省份相比处于中等位置，但期满后的优惠政策较为优厚，提供了良好的发展前景。