吉林省的三支一扶计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目，涉及支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。要评估其是否值得报考，需要从多个方面进行分析，包括政策支持、工资待遇、职业发展、工作环境等。

三支一扶的优势

政策支持

• 服务期满后的优惠政策：三支一扶人员在服务期满后，可以通过定向考试转编制，享受公务员或事业单位的优先录用政策。
• 考研加分：服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，在三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
• 创业支持：自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额**担保和贴息等有关政策。

工资待遇

• 基本工资待遇：吉林省三支一扶人员的月工资约为3000元，加上各项补贴，年收入在5万元左右。
• 安家费和考核奖励：新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员发放一次性安家费3000元，服务满1年的再发放1500元，每年为考核结果为合格以上的人员奖励1700元。

职业发展

• 定向招录：服务期满后，三支一扶人员可以参加公务员定向考录，享受一定比例的定向岗位。
• 职称评定：在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

工作环境

虽然三支一扶的工作通常在乡镇或农村，条件相对艰苦，但这也提供了丰富的实践经验和基层工作技能，有助于个人成长。

三支一扶的劣势

工作环境艰苦

• 生活和工作条件：三支一扶人员需要在农村或基层地区工作，生活和工作环境相对较差，需具备较强的吃苦精神和适应能力。
• 工作强度大：涉及支教、支农、支医和扶贫等工作，工作内容繁重，需要有足够的体力和耐力来应对。

工资待遇相对较低

虽然有各种补贴，但整体工资水平较低，对于那些希望高收入的人群来说，可能不太适合。

工作流动性大

服务期满后，三支一扶人员不允许留在原单位继续服务，需在服务期内好好表现，才能获得转编的资格。有些省份没有直接转编的机制，因此服务期满后还需要继续考公或者事业单位。

适合哪些人群报考

大专学历的同学

对于大专学历的毕业生来说，报考公务员确实不容易，但三支一扶提供了一个相对更公平的机会，部分岗位对学历和专业的要求不高。

专业偏冷的同学

每年公务员报名时，专业冷门的同学很难找到合适的岗位。三支一扶中的很多岗位对专业没有严格要求，有些甚至不限专业，报名人数相对较少。

能坚持、肯吃苦的同学

三支一扶的本质是让高校毕业生到基层服务，这意味着需要在条件相对艰苦的环境中工作。如果肯坚持、有责任心，愿意扎根基层，三支一扶是非常适合你的选择。

具体岗位工作内容

支教

一般在乡镇小学工作，需要教师资格证或师范类专业背景。主要参与9年义务教育中的小学和初中学科教育。

支农

主要在乡镇从事涉农、涉水相关工作，例如农村科普宣传工作、计生工作、出纳工作等。

支医

一般被分配到基层的医院、卫生所，安排在院办公室、药房、资料室以及临床、急诊等各类科室。日常内容包括参加健康查体和宣传活动，为每位居民建立健康档案并负责录入基本公共卫生管理平台等。

扶贫

工作内容主要有：贫困调查与帮扶，申报扶贫项目，招商引资，整理、撰写工作材料等。

吉林省的三支一扶计划为高校毕业生提供了一个积累基层工作经验、提升专业技能和享受政策优惠的机会。虽然工作环境和工资待遇相对较差，但对于有志于服务基层、提升个人能力的毕业生来说，这是一个值得考虑的选择。结合自身的职业规划和家庭情况，权衡利弊，做出全面的准备，三支一扶计划可以成为实现职业目标的重要跳板。