国考岗位主要分为以下三类，具体划分及特点如下：

一、综合管理类

1. 定义与职责

   从事机关综合管理及内部管理工作，包括规划、协调、监督等职能，是公务员主体类别。

2. 岗位特点

   • 数量最多，占比超70%；

   • 适合具备较强组织协调能力、文字表达能力及学习能力的人员。

二、专业技术类

1. 定义与职责

   承担专业技术工作，为机关提供技术支持和保障，如法医鉴定、审计核算、信息技术等。

2. 岗位特点

   • 需具备专业资质或技术职称，如工程师、律师、会计师等；

   • 职业发展路径明确，技术职称与待遇挂钩。

三、行政执法类

1. 定义与职责

   在市场监管、社会管理等领域执行法律、法规，如税务稽查、环保执法、交通管理等。

2. 岗位特点

   • 强调执行力和法律素养，需通过行政执法类考试；

   • 工作内容相对固定，但工作强度较大。

其他特殊类别

• 法官、检察官类 ：属于专业技术类，但需通过司法系统专项考试；

• 财政、税务、海关等系统 ：可能涉及专业技术类或行政执法类岗位。

岗位类型补充说明

国考岗位还可能包含 综合管理类+专业技术类”混合岗位 ，例如某科室的科员岗位可能要求同时具备管理能力和专业技术背景。

以上分类及特点综合了《公务员法》及近年国考职位设置趋势，考生可根据自身专业背景和职业规划选择报考方向。