警校生选岗第一批岗位通常由综合成绩排名靠前的学生优先选择，这些岗位往往具有更好的职业发展前景和待遇条件。关键亮点包括：综合成绩排名、岗位分配优先级、职业发展前景和待遇条件。以下是对这一问题的详细解释：

1. 1.综合成绩排名：警校生在毕业前会进行一系列的考核，包括学业成绩、体能测试、实战技能以及思想政治表现等。这些考核成绩会被综合起来，形成一个总排名。第一批岗位的分配主要依据这个综合成绩排名，排名靠前的学生有优先选择权。这意味着成绩优异的学生有更大的机会获得理想的岗位。
2. 2.岗位分配优先级：第一批岗位通常是最受欢迎、待遇较好的岗位，例如一些大城市或经济发达地区的公安岗位，或者是一些专业性较强、发展前景较好的岗位。这些岗位的分配会优先考虑综合成绩排名靠前的学生，确保优秀的学生能够进入更好的岗位，从而更好地发挥他们的专业能力。
3. 3.职业发展前景：第一批岗位往往具有更好的职业发展前景，例如一些重点部门的岗位，或者是一些有明确晋升路径的岗位。这些岗位不仅能提供更多的学习和成长机会，还能为警校生未来的职业发展打下坚实的基础。选择这些岗位的学生通常会有更广阔的职业发展空间。
4. 4.待遇条件：第一批岗位的待遇条件通常也比较好，包括薪资待遇、福利保障、工作环境等方面。这些岗位往往位于经济较为发达的地区，或者属于重点部门，因此能够提供更好的生活和工作条件。这对于刚刚毕业的警校生来说，是一个非常重要的考虑因素。
5. 5.其他影响因素：除了综合成绩排名外，一些特殊因素也可能影响岗位的选择，例如学生的个人意愿、专业特长、家庭背景等。例如，某些学生可能有特定的地域偏好，或者某些学生可能在某些专业领域有突出的表现，这些因素在岗位分配时也会被考虑在内。

警校生选岗第一批岗位主要由综合成绩排名靠前的学生优先选择，这些岗位通常具有更好的职业发展前景和待遇条件。学生在选择岗位时，应综合考虑自身条件和个人发展目标，做出最适合自己的选择。了解这些分配原则和影响因素，可以帮助警校生在选岗时更有针对性地准备和规划。