​​公安联考一批选岗中的虚拟岗是考生在第一批次岗位未被录取或主动放弃时，用于保障回生源地就业的“占位符”岗位。选择虚拟岗可直接跳过第一批次竞争，进入第二批次户籍所在地岗位招录，相当于提供两次选岗机会。​​

虚拟岗的核心机制是为考生保留二次选岗资格。第一轮选岗分为两类：​​虚拟岗位1​​供主动放弃公安部及行业公安岗位的考生使用，可直接进入第二批次户籍地岗位竞争；​​虚拟岗位2​​则为第一批次资格审查未通过的考生自动匹配，同样锁定第二批次户籍地岗位。两类虚拟岗均无需考生手动填报，系统按规则自动触发。公安部及行业公安岗位录用的考生无法参与第二批次招录，因此第一志愿选择虚拟岗的考生相当于保留了回乡就业的兜底选项，未通过第一批次但成绩较高的考生仍可通过第二批次优先选岗。

虚拟岗设计体现了公平性与灵活性。一方面，它确保了未被第一批次录用的考生仍有稳定渠道入警，避免因单次考试失利错失公安岗位；另一方面，高分期考生成绩可沿用至第二批次，继续竞争户籍地优质岗位。以河北省为例，部署公安院校毕业生第一批次平均岗位竞争比1:1.33，未获岗位者通过虚拟岗进入第二批次后，仍有较高上岸概率。虚拟岗本质上是一种资源分配机制，平衡了公安部直属单位的专项需求与地方公安队伍的稳定性建设，考生需根据职业规划与成绩实力理性选择。