​​招聘网站上持续热招的岗位主要集中在技术、金融、医疗和教育领域，其中人工智能工程师、数据分析师、金融科技专家等职位因行业高速发展而长期供不应求。​​这些岗位不仅薪资竞争力强，且对跨学科技能和实战经验要求较高，反映了市场对数字化与专业化人才的刚性需求。

技术领域常年招聘的岗位以软件开发为核心，尤其是掌握Python、Java等编程语言的全栈工程师，以及熟悉机器学习框架的AI研发人员。企业更看重候选人参与过大型项目或开源社区贡献的经历，而非仅凭学历筛选。金融行业持续扩招风险管理、区块链应用等岗位，需具备CFA或FRM证书的复合型人才，且能适应高频监管政策变化。医疗健康领域对生物医药研发、医疗信息化人才需求旺盛，要求同时具备临床知识与数据处理能力，例如精通SQL的临床研究员。教育行业则聚焦在线课程设计与STEM教师岗位，青睐有跨文化教学经验或教育科技产品背景的应聘者。

求职者若想提升竞争力，建议通过行业认证考试积累资质，同时参与实际项目构建作品集。关注细分领域如碳中和、隐私计算等新兴方向，往往能发现高潜力的长期招聘岗位。企业HR透露，持续招聘的岗位通常对应业务核心部门，投递时需针对性展示解决行业痛点的能力而非泛泛而谈。