‌收到offer走流程了能进吗？关键看3点：公司正规性、背调结果、入职材料真实性。‌ 若流程规范且无重大瑕疵，通常能顺利入职，但需警惕“走流程”期间可能存在的变数。

1. ‌公司流程阶段决定成功率‌
   大型企业走流程（如审批、盖章、系统录入）通常需3-7天，此时offer具有法律效力；中小型企业若口头承诺后迟迟未发正式文件，可能存在风险。建议要求HR明确流程时间节点。

2. ‌背调环节的潜在风险‌
   薪资/职级虚报、前公司离职证明不符等情况可能终止流程。即使收到offer，企业仍有权因背调问题取消录用，尤其金融、国企等背调严格的行业。

3. ‌入职材料的致命细节‌
   学历/证书造假、体检不合格（部分岗位）、薪资流水差异超20%等，可能触发流程终止。建议提前准备原件并自查一致性。

‌提示：‌ 走流程期间避免主动提离职，可定期联系HR确认进度。若超2周无反馈，需警惕岗位冻结或内部调整风险。