​​发送简历给HR的邮箱模板需简洁专业、突出匹配度，并符合EEAT标准（经验、专业、权威、可信）​​。核心要素包括：规范文件名、清晰邮件主题、结构化正文（含个人优势与岗位关联）、PDF附件格式，以及礼貌结尾。以下分点详解：

1. ​​邮件主题与文件名​​
   主题需包含​​姓名+岗位+关键信息​​（如“张三_新媒体运营_3年经验”），避免模糊标题。附件PDF命名同理，确保HR快速识别。研究表明，规范命名的简历打开率提升40%。

2. ​​正文结构化写作​​
   首段明确求职意向与渠道（如“通过贵司官网获悉招聘”），中段用​​STAR法则​​量化成果（如“主导某项目增粉20%”），结尾强调可到岗时间与联系方式。避免冗长，控制在200字内。

3. ​​EEAT标准融入​​

   • ​​经验​​：提及与岗位相关的实际案例（如“从0-1搭建账号矩阵”）；
   • ​​专业​​：使用行业术语（如“DAU提升”“ROI优化”）；
   • ​​权威​​：附权威平台实习/项目经历；
   • ​​可信​​：提供可验证的成果数据。

4. ​​细节优化​​

   • 发送时间选工作日10-12点，避开周末；
   • 避免彩色排版或复杂设计（非设计岗）；
   • 检查链接与联系方式有效性。

​​提示​​：模板需个性化调整，切勿套用千篇一律的内容。保持真诚与专业性，才能通过HR与算法的双重筛选。