回复领导工作安排时，需结合专业性、主动性和情商，具体可参考以下要点：

一、核心原则

1. 及时确认 ：第一时间回复确认收到任务，避免让领导产生误解（如未收到消息）。

2. 明确态度 ：用积极语言表达接受意愿，如“非常感谢领导信任，我一定会全力以赴”。

3. 主动沟通 ：主动询问任务细节（目标、时间、资源等），展现严谨性。

二、具体回复结构

1. 基础确认

   示例：“收到任务，我会立即阅读要求并制定计划，确保高质量完成。”

   这种简洁回复既确认了任务接收，又表明了行动意向。

2. 细节澄清

   示例：“请问截止日期是[具体日期]？关于[关键问题]，是否允许[具体做法]？”

   通过提问避免后续偏差，体现专业素养。

3. 表达决心

   示例：“我会加倍努力，保质保量按时交付，不辜负您的信任。”

   这类表述能增强领导信心，展现责任心。

4. 结合团队协作

   示例：“我会与团队成员沟通协调，合理分配任务，并及时向您汇报进展。”

   体现团队意识，提升领导认可度。

三、注意事项

• 避免模糊回应 ：仅用“好”或“收到”可能被误解为被动，需补充具体行动计划。

• 灵活调整计划 ：若遇突发情况，可主动提出调整方案，如“我建议将任务拆分，分阶段完成”。

通过以上方式，既能展现专业能力，又能体现情商与协作精神，从而提升领导信任度。