​​拒绝公司录用时，既要保持专业礼貌，又要明确表达立场，关键技巧包括：迅速回应、真诚感谢、简明说明理由、保持关系开放、结尾祝福。​​ 以下是具体话术框架与示例：

1. ​​迅速回应​​
   收到录用通知后24小时内回复，避免拖延。例如：“感谢贵司的录用通知，我已认真考虑过这个机会…”

2. ​​真诚感谢​​
   肯定对方的认可和付出。例如：“非常感谢您和团队对我的信任，此次面试让我深刻感受到贵司的专业性。”

3. ​​简明说明理由​​
   无需过度解释，但需提供合理原因。常见话术包括：

   • 职业规划不符：“经过慎重考虑，我认为目前的职位方向与我的长期目标存在差异。”
   • 已接受其他机会：“很遗憾，我已承诺另一家更符合当前需求的岗位。”
   • 薪资或地域限制：“因个人原因，暂时无法满足该职位的地理或薪资要求。”

4. ​​保持关系开放​​
   为未来合作留余地。例如：“希望未来有机会再次交流，也欢迎保持联系。”

5. ​​结尾祝福​​
   表达对公司的良好祝愿。例如：“祝贵司业务蒸蒸日上，团队再创佳绩。”

​​总结​​：拒绝录用是职场常态，但措辞需兼顾果断与尊重。无论选择邮件或电话，保持简洁真诚即可，避免冗长或负面情绪。