第二次面试被认出时，建议采取以下应对策略：

1. 保持专业态度

   面试官认出你后，应保持平和、自信的态度，避免表现出紧张或慌乱。诚实说明情况（如客观原因导致首次面试未入职），并强调对岗位的持续兴趣。

2. 主动沟通说明

   可主动提及半年前的面试经历，说明当时未入职的客观原因（如家庭搬迁、接到其他工作等），避免给面试官留下“反复无常”的印象。

3. 突出自身优势

   在面试中重点展示你的专业能力、项目经验或与岗位匹配度，通过实际案例证明你的价值，弥补因重复面试可能产生的认知偏差。

4. 灵活应对提问

   若面试官提及首次面试细节，可委婉表示“时间久远，记忆可能模糊”，并集中回答当前岗位相关问题，避免陷入冗长解释。

5. 做好双向选择准备

   明确表达“双向选择”的意愿，若最终未通过，可感谢面试机会并礼貌告别；若通过，需快速评估岗位与自身发展的契合度。

注意事项 ：若公司系统未更新面试记录，建议提前与HR沟通，说明情况以避免误解。避免过度解释或找借口，诚实沟通更易获得信任。