​​富士康AI面试失败通常不会直接导致被拉黑，但多次爽约或违规行为可能触发短期限制。​​黑名单主要针对严重违纪（如打架、盗窃）或开除人员，而面试未通过仅需等待7天即可重新申请。

1. ​​AI面试失败≠黑名单​​
   富士康的AI面试有两次机会，首次失败可立即重试，二次失败需等待7天。系统根据表现给出绿码（通过）、黄码（可重试）或红码（7天后申请），​​未通过者仅属暂时不匹配，与黑名单无关​​。

2. ​​黑名单的触发条件​​
   被拉黑需满足严重违规（如打架、性骚扰、盗窃）或多次自离/爽约。​​自行离职者仅3个月内受限​​，而AI面试失败者若无其他不良记录，不影响后续应聘。

3. ​​如何确认是否被拉黑​​
   可通过刷身份证入职或联系中介查询，​​系统不会因面试失败自动拉黑​​。若被拒且无违规记录，可能是技术问题（如网络卡顿、操作失误），建议优化面试环境后重试。

4. ​​避免误判的注意事项​​

   • 确保网络稳定、环境安静，按流程完成AI面试（如露出手臂、回答语音题）。
   • 短期内勿频繁弃考或爽约，否则可能被系统标记为“高风险”而短期限制。

​​总结​​：AI面试失败无需过度担忧，合理间隔后即可再申请。若被拒且怀疑进入黑名单，需核查是否曾有严重违纪记录，而非归因于单次面试结果。