不会被录用

根据富士康的招聘流程和员工反馈，面试通过但未入职的情况通常不会被加入黑名单，但会面临以下影响：

一、当前状态的影响

1. 不会被立即录用

   面试通过但未完成入职流程（如未签订劳动合同、未办理入职手续等），公司不会正式录用你，也不会将你加入黑名单。

2. 可能影响未来求职

   虽然不会被立即录用，但未来求职时可能会被其他公司优先考虑（尤其是富士康），尤其是当其他公司知道你曾通过面试但未入职时。

二、重新入职的可行性

1. 重新面试机会

   • 若因个人原因取消入职，可在7天后重新面试（系统显示黄码不通过需间隔一周）；

   • 若在AI面试后一个月内重新申请，可能无需再次面试（具体以HR通知为准）。

2. 入职流程要求

   需完成以下步骤才能入职：

   • 签订劳动合同；

   • 办理入职手续（如工卡、宿舍分配等）；

   • 通过体检并完成其他入职培训。

三、建议与注意事项

1. 确认面试结果

   面试未入职可能因系统延迟或流程问题，建议主动联系HR确认状态。

2. 避免影响信用记录

   未入职不会直接影响个人信用记录，但频繁放弃入职可能影响求职竞争力。

3. 谨慎对待“黑名单”说法

   目前富士康未明确将面试通过未入职纳入黑名单机制，但长期不入职可能影响公司招聘决策。

建议尽快完成入职流程，若因特殊原因无法入职，可咨询HR了解具体解决方案。