当面试官问“你有什么想问的吗？”时，这是一个展现你对公司和职位兴趣、积极性的重要机会。聪明地利用这一环节，不仅能加深你对公司和职位的了解，还能给面试官留下深刻印象。以下是一些关键问题，你可以根据具体情况选择：

1. 公司文化与团队氛围

   • “公司文化中最吸引您的是什么？”
     了解公司的核心价值观和氛围，有助于判断自己是否适合。

2. 职位职责与成长空间

   • “这个职位对新员工有什么期望或要求？”
     明确职位的具体要求和未来的发展路径，判断自己是否具备相关能力。

3. 部门架构与工作流程

   • “贵部门目前的主要项目是什么？我的工作会涉及哪些方面？”
     了解部门运作和自己的角色定位，展现你对工作的关注。

4. 公司未来发展

   • “公司未来有哪些重要计划或目标？”
     展现你对公司发展的兴趣，同时评估公司是否有良好的前景。

5. 面试官个人经验

   • “当初是什么原因吸引您加入公司？”
     通过面试官的经历，了解公司吸引人才的因素，也能增加互动氛围。

这些问题不仅能帮助你更好地了解公司和职位，还能展现你的专业素养和对工作的热情。记得，提问时保持礼貌，并注意面试官的回答，这能为后续沟通提供更多线索。