吉林省公务员考试（简称“省考”）是吉林省内各级机关选拔公务员的重要途径。对于公安岗位，进面分数线是考生关注的重点。以下是关于2024年吉林省考公安岗进面分数线的详细信息。
2024年吉林省考公安岗进面分数线
公安机关执法勤务警员职务序列职位
2024年，吉林省公安机关执法勤务警员职务序列职位的最低面试分数线为135分。这一分数线较高，反映了公安岗位对考生综合素质和专业能力的高要求。考生需要在笔试中取得优异成绩，才能确保进入面试环节。
其他公安相关职位
省市级综合管理类职位（甲级）和县乡级综合管理类职位（乙级）的最低面试分数线为90分，行政执法类职位（丙级）的最低面试分数线也为90分。
这些职位的分数线相对较低，但仍需考生具备一定的竞争力。特别是行政执法类职位，考生需要在公共科目和专业科目上都表现出色。
历年吉林省考公安岗进面分数线
2023年分数线
2023年，公安机关执法勤务警员职务序列职位的最低面试分数线为130分，省市级综合管理类职位（甲级）和县乡级综合管理类职位（乙级）的最低面试分数线为90分，行政执法类职位（丙级）的最低面试分数线也为90分。
相比2023年，2024年的分数线有所提高，特别是公安机关执法勤务警员职务序列职位的分数线增加了5分，表明竞争更加激烈。
2022年分数线
2022年，公安机关执法勤务警员职务序列职位的最低面试分数线为135分，省市级综合管理类职位（甲级）和县乡级综合管理类职位（乙级）的最低面试分数线为90分，行政执法类职位（丙级）的最低面试分数线也为90分。
2022年的分数线与2023年持平，显示出公安岗位的竞争压力持续存在。考生需要持续备考，提升自己的综合素质。
面试形式和总成绩计算方法
面试形式
2024年吉林省考公安岗位的面试形式一般为结构化面试，部分职位可能采用结构化小组或无领导小组讨论。结构化面试注重考生的逻辑思维、语言表达和组织协调能力，而无领导小组讨论则侧重于综合分析和团队合作。考生需要针对不同的面试形式，提前做好准备。
总成绩计算方法
总成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩（行测和申论）占60%，面试成绩占40%。对于组织公安专业科目考试的职位，总成绩的计算方法为：行测占40%、申论占30%、公安专业科目占30%。
总成绩的计算方法体现了对公共科目和专业科目的同等重视。考生需要在两方面都取得优异成绩，才能获得较高的总成绩。
2024年吉林省考公安岗位的进面分数线较高，特别是公安机关执法勤务警员职务序列职位的分数线为135分。考生需要在笔试中取得优异成绩，并针对不同的面试形式做好准备。总成绩的计算方法显示了对公共科目和专业科目的同等重视，考生需要全面提升自己的综合素质。