通过公安联考入警属于公务员编制，具体来说是政法编制公务员。以下是关于公安联考入警编制的详细信息。
编制类型
公务员编制
公安联考入警后，考生将成为公务员，享受公务员的待遇和福利。公务员编制包括普通公务员、行政执法公务员和政法编制公务员。政法编制公务员主要包括公安局、国安局、法院、检察院等单位的警察。
公务员编制具有较高的社会地位和稳定的收入待遇，尤其是政法编制公务员，由于其工作性质，通常享有较高的津贴和补贴。
政法编制公务员
政法编制公务员是指在政法委、法院、检察院、公安局、国安局、司法局等政法系统工作的公务员。这些岗位通常需要具备较高的法律素养和执法能力。政法编制公务员的工作性质决定了其具有较高的社会认可度和职业荣誉感，尤其是在执法和司法领域，工作强度大但回报也相对丰厚。
编制优势
高入警率
公安联考的入警率通常在85%以上，这意味着大多数参加联考的公安院校毕业生都能成功入警。高入警率不仅为公安院校毕业生提供了稳定的就业机会，也减少了他们的就业压力，使得更多有志于从事警察职业的学生能够实现自己的梦想。
稳定的职业前景
通过公安联考入警后，考生将成为公务员，享有稳定的职业前景和良好的福利待遇，包括五险一金、绩效奖金和年终奖等。公务员的职业稳定性使得其在面对经济波动和社会变化时具有较强的抗风险能力，尤其是政法编制公务员，其职业前景更为广阔。
良好的晋升机会
公安系统内部的晋升机制较为完善，警员可以根据个人的工作表现、能力和业绩逐步获得晋升机会，从基层岗位到中高层管理岗位都有相应的晋升通道。良好的晋升机制不仅激励警员不断提升自己的能力和业绩，也为他们提供了广阔的职业发展空间，尤其是对于有志于在公安系统长期发展的警员。
编制劣势
竞争激烈
公安联考的竞争非常激烈，尤其是热门岗位，考生需要付出极大的努力才能脱颖而出。高竞争压力可能会导致部分考生因成绩不佳而错失理想岗位，因此考生需要充分准备，提高自己的综合素质和应试能力。
工作压力大
警察职业的工作强度大，常常需要面对危险和挑战，这对警员的心理素质和身体素质提出了较高的要求。高工作压力可能会影响警员的工作积极性和生活质量，因此考生需要在报考前充分考虑自己的心理和身体承受能力。
其他编制对比
事业编警察
事业编警察是通过社会招聘进入的，虽然也享有稳定的工作和福利待遇，但晋升空间相对较小，一般无法转为行政编制。事业编警察的职业发展受限，尤其是晋升机会较少，因此考生在选择时需要权衡这一因素。
聘用人员
聘用人员通常是通过公开考试或专项选拔考试进入的，工资和福利待遇相对较低，且没有明确的晋升渠道。聘用人员的职业稳定性和福利待遇较差，因此考生在选择时应充分考虑这些因素，选择更适合自己的职业道路。
通过公安联考入警属于公务员编制，具体来说是政法编制公务员。这一编制具有较高的社会地位、稳定的职业前景和良好的晋升机会，但也面临高竞争压力和高工作压力。相比之下，事业编警察和聘用人员的职业发展和福利待遇相对较差，考生在选择时应充分考虑自己的实际情况和职业目标。