根据江西省最新产假政策规定，结合2024年最新修订内容及各地具体实施细则，主要规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育享受国家规定的98天产假，其中产前可休假15天；难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

2. 地方延长产假

   江西省根据国家政策，对基础产假额外延长60天，总产假为158天（98+60）。 - 2024年9月29日之后生育 ：基本产假188天（含国家98天+地方60天），男方护理假30天；

   • 2024年9月29日前生育 ：仍按原国家产假98天执行。

二、男方护理假

• 天数 ：15天；

• 待遇 ：工资、奖金照发，福利待遇不变。

三、其他假期

1. 育儿假

   • 南昌市：0-3周岁子女双方各休10天育儿假，待遇正常；

   • 九江市：男性陪产假20天；

   • 上饶市：产前休假不满15天的与产后产假合并，超过15天按病假处理。

2. 流产产假

   • 未满4个月流产：15天产假；

   • 满4个月流产：42天产假。

四、工资与福利

• 产假工资 ：按职工本人工资（含奖金）的70%-100%发放，最低工资标准与社保缴费差额由单位补足；

• 生育津贴 ：符合条件者由医保基金发放，与产假工资不重复。

五、其他注意事项

• 晚婚晚育奖励 ：晚婚（男方25岁、女方23岁）增加婚假15日，晚育（女方24岁生育首胎）增加产假30日；

• 节育手术假期 ：放置宫内节育器3天、取环1天、结扎手术21-25天等，假期工资照发。

以上政策综合了国家法律法规与地方细则，具体执行以江西省官方文件为准。