周六安排面试通常意味着公司急需人才或希望加快招聘流程。

在通常情况下，面试安排在工作日（周一到周五），因为这是公司正常运营的时间，相关面试官和决策者都有空闲时间来参与面试。如果公司在周六安排面试，这可能传递出几个关键信息：

1. 急需人才：公司可能面临人手不足的情况，需要尽快填补空缺职位，以维持正常运营或满足项目需求。

2. 加快招聘流程：通过在周六安排面试，公司可以缩短招聘时间，更快地确定合适的候选人，并减少候选人等待时间。

3. 灵活性和适应性：公司可能希望展示其对候选人的灵活性和适应性，以吸引优秀的人才。通过在非传统时间安排面试，公司表明它愿意为合适的候选人做出额外的努力。

4. 竞争激烈的市场：在某些行业或地区，人才竞争非常激烈。公司可能希望通过在周六安排面试来获得竞争优势，并确保他们能够吸引和雇佣到最优秀的人才。

5. 文化契合度：公司可能希望通过在周六安排面试来评估候选人对公司文化和价值观的契合度。例如，如果公司强调工作与生活的平衡，那么在周六安排面试可能被视为对这一价值观的测试。

周六安排面试可能意味着公司急需人才、希望加快招聘流程、展示灵活性和适应性、应对竞争激烈的市场或评估文化契合度。对于候选人来说，这可能是一个机会，也可能是一个挑战，具体取决于个人情况和职业目标。