​​MBTI测试将人格划分为16种类型，基于四个核心维度（外向/内向、实感/直觉、思考/情感、判断/知觉）的组合​​，每种类型对应独特的行为模式和思维偏好，广泛应用于职业规划、人际沟通与自我认知领域。

1. ​​分析家人格（NT型）​​：包括INTJ（建筑师）、INTP（逻辑学家）、ENTJ（指挥官）、ENTP（辩论家）。这类人擅长战略思考与创新，理性且目标导向，适合科技、管理等高逻辑需求领域。
2. ​​外交家人格（NF型）​​：涵盖INFJ（提倡者）、INFP（调停者）、ENFJ（主人公）、ENFP（竞选者）。他们理想主义、共情力强，倾向于教育、艺术或心理咨询等助人职业。
3. ​​守护者人格（SJ型）​​：如ISTJ（物流师）、ISFJ（守卫者）、ESTJ（总经理）、ESFJ（执政官）。务实、责任感突出，偏好结构化环境，常见于行政、医疗等传统行业。
4. ​​探险家人格（SP型）​​：涉及ISTP（鉴赏家）、ISFP（探险家）、ESTP（企业家）、ESFP（表演者）。灵活且行动力强，适合体育、营销等需要即时应变的工作。

理解MBTI类型有助于挖掘个人优势，但需注意​​性格无优劣之分​​，动态发展才是关键。测试结果仅作参考，避免标签化限制自身潜力。