工作量增加、能力提升、生活压力

关于个人申请加薪的原因，可以从以下核心方面进行简洁表述：

一、工作量与职责扩展

1. 近期承担了更多项目或管理任务，如行政工作、复杂报表处理等，工作时长和难度均有所提升；

2. 工作职责范围扩大，涉及跨部门协作，需同时满足多重任务需求。

二、能力提升与业绩贡献

1. 通过持续学习与实践，专业技能（如财务分析、项目管理）得到显著提升；

2. 在项目执行中发挥关键作用，如成本控制、效率优化，为公司创造直接收益。

三、生活压力与成本负担

1. 家庭责任（如购房、子女教育）导致经济压力增大，需通过加薪缓解生活开支；

2. 当前薪资水平难以覆盖生活成本，影响工作积极性和长期投入。

四、职业发展需求

1. 希望通过加薪获得更多资源支持，以承担更高层次工作或职业发展机会；

2. 期望薪资与市场水平接轨，体现个人价值与公司发展的匹配度。

建议在申请中结合自身实际情况，选择2-3个核心理由进行重点阐述，并辅以具体数据或案例支撑（如业绩增长百分比、成本节约金额等）。注意保持谦逊态度，避免与同事直接比较薪资。