​​公务员考试的进面分数100多分，是笔试成绩按比例折算后与面试成绩加权计算的结果，通常由行测、申论等科目成绩按固定比例（如4:6）合成，再根据岗位竞争情况划定最低入围线。​​ 例如，某考生行测80分、申论85分，按4:6比例折算后笔试成绩为79分；若该岗位面试比例为1:3，则笔试排名前3名且达到最低分数线（如110分）的考生可进入面试。

1. ​​笔试成绩合成​​：多数考试将行测与申论按比例（如4:6或5:5）加权计算。部分岗位涉及专业科目，如公安岗需加入专业成绩（占比30%），乡镇岗可能增加基层知识测试。
2. ​​最低分数线划定​​：由招录单位根据报考人数和岗位竞争情况动态划定。国考常见最低线为110-130分，但热门岗位实际入围分数可能更高。
3. ​​综合成绩计算​​：最终录取按笔试与面试成绩加权（如笔试70%+面试30%）。例如，笔试79分、面试85分，则综合成绩为79×0.7+85×0.3=80.8分。

​​提示​​：不同省份或岗位的计算规则可能差异较大，考生需仔细查阅当地招考公告，并关注历年分数线以评估竞争力。