笔试×50%+面试×50%
省考公务员的分数计算方式因考试类型和职位不同而有所差异，主要分为以下几种情况：
一、普通公务员（非公安类）
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笔试成绩计算
采用《行政职业能力测验》和《申论》两科，满分均为100分。 计算公式为： $$笔试成绩 = 行政职业能力测验 \times 50% + 申论 \times 50%$$
例如：行测80分，申论75分，则笔试总分为：
$$80 \times 0.5 + 75 \times 0.5 = 77.5$$ -
总成绩计算
笔试成绩与面试成绩按60%和40%的比例合成： $$总成绩 = 笔试 \times 60% + 面试 \times 40%$$
面试成绩需达到60分及以上，低于60分者取消后续环节资格
二、公安系统职位
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笔试成绩计算
根据职位类型不同，科目构成有所差异：
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基础岗位：行政职业能力测验40% + 申论30% + 公安专业知识30%
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专业岗位：行政职业能力测验40% + 申论30% + 公安专业科目20%
例如：基础岗位行测70分，申论75分，公安专业60分，则笔试总分为：
$$70 \times 0.4 + 75 \times 0.3 + 60 \times 0.3 = 72.5$$ -
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总成绩计算
笔试成绩与面试成绩按60%和40%的比例合成： $$总成绩 = 笔试 \times 60% + 面试 \times 40%$$
若总成绩相同，则按行政职业能力测验、面试成绩从高到低排序
三、其他注意事项
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成绩保留位数 ：总成绩保留小数点后两位
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合格分数线 ：由公务员局根据岗位需求确定，不同省份、职位有差异
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特殊类型考试 ：如村（社区）干部录用考试，综合成绩计算公式可能调整为：
$$综合成绩 = 行政职业能力测验 \times 0.5 + 申论 \times 0.5$$
以上计算方式综合了多个省份的通用规则及公安系统特殊要求，具体以当年官方发布的考纲为准。