公司是否有取暖费补贴需分情况讨论，具体如下：

1. 政策性质与发放主体

   取暖费补贴属于单位自主决定的福利，非法律强制规定。根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业可自主确定补贴范围、方式和标准。

2. 覆盖范围与条件

   • 单位类型 ：仅国家机关、事业单位及全民所有制企业通常有此福利，私营、民办企业需自行决定是否发放。

   • 工作时长 ：部分企业要求员工在单位工作满1年以上方可享受补贴，但无统一法律标准。

3. 地区差异与执行标准

   各地政策差异显著，例如天津市规定工作满1年可享335元补贴，而其他地区可能无补贴或标准不同。企业需结合当地政策制定执行方案。

4. 争议处理与法律依据

   因取暖费引发的劳动仲裁较难胜诉，因补贴不属于工资总额的法定组成部分（依据《工资总额组成规定》）。

建议 ：若企业未发放取暖费补贴，可咨询单位人事部门或查阅内部管理制度；若涉及权益争议，建议优先通过协商解决，必要时可向劳动监察部门投诉。