天津公司不发取暖补贴是否违法，需分情况讨论：

一、法律依据与**途径

1. 法律依据

   根据《防暑降温措施管理办法》及天津市相关规定，用人单位在采暖季（11月15日至次年3月15日）应向在职员工发放取暖补贴，退休员工由社保基金支付。若单位未按时足额发放，属于违法行为。

2. **途径

   • 投诉举报 ：可向劳动监察大队（12333）或人力社保热线投诉，要求立案调查。

   • 仲裁诉讼 ：若单位拒绝补发，可申请劳动仲裁，仲裁不服可向人民法院起诉。

二、特殊情况说明

• 福利性质 ：取暖补贴属于用人单位自主发放的福利，非法律强制义务。若单位与员工无明确约定，且未纳入工资总额，可能不构成劳动争议。

• 补发时效 ：建议在补贴发放期内（11月15日至次年3月15日）主张补发，逾期可能面临证据不足的风险。

三、建议行动

若已入职满一年且单位未发放取暖补贴，可通过以下步骤**：

1. 收集证据（如工资条、劳动合同、单位通知等）；

2. 向劳动监察部门提交投诉；

3. 若投诉无果，申请劳动仲裁或诉讼。