‌退休时工作年限不足一年通常按一年计算‌，这是我国社保政策的普遍规定。具体计算方式主要依据养老保险缴费年限的累计原则，‌关键点包括：缴费月份累计、视同缴费年限处理、地方性政策差异‌。以下是详细说明：

1. ‌累计月份折算原则‌
   社保系统记录缴费时以月份为单位，不足12个月的按实际月份累计。但在办理退休审批时，若总缴费月数除以12后有余数（如11年8个月），多数地区会‌将余数进位为1年‌，最终按12年计算。

2. ‌视同缴费年限的特殊性‌
   对于实施养老保险制度前的连续工龄（视同缴费年限），通常直接按整年计算。例如：某人实际缴费8年6个月，视同缴费3年，退休时可直接合并为12年。

3. ‌地方政策的补充规定‌
   部分省市对特殊工种、病退等情况可能要求精确到月，需以当地社保经办机构答复为准。例如：上海允许企业职工退休时精确到月，但机关事业单位仍按整年计算。

‌提示‌：临近退休人员应提前1年核对缴费记录，若发现缺缴月份可通过补缴或延退方式满足年限要求。政策执行可能存在细微差异，建议直接咨询12333社保热线获取属地化指导。