教师资格证面试主考官主要从职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价8个维度进行打分，其中教学实施（45%）和教学设计（25%）占比最高。
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职业认知（5%）
考察考生对教师职业的理解和热爱程度，包括是否认同教育理念、具备责任感和正确的职业价值观。 -
心理素质（5%）
评估考生的情绪稳定性、抗压能力和应变能力，能否在紧张环境下保持冷静并合理应对突发情况。 -
仪表仪态（5%）
观察考生的着装、姿态、表情等是否得体大方，符合教师职业形象，体现良好的精神风貌。 -
言语表达（10%）
重点考查语言流畅度、逻辑性和感染力，能否清晰、生动地表达教学内容，吸引学生注意力。 -
思维品质（10%）
分析考生是否具备清晰的逻辑思维、创新能力和批判性思维，能否灵活应对课堂提问和讨论。 -
教学设计（25%）
评估教案设计的科学性、目标明确性和学生适应性，包括教学重难点把握、活动安排及资源运用。 -
教学实施（45%）
核心考察课堂组织能力、师生互动效果和教学方法的有效性，如能否调动学生积极性、把控教学节奏。 -
教学评价（5%）
关注考生能否合理评估学生学习效果，提供针对性反馈，并据此调整教学策略。
备考时建议重点强化教学实施和教学设计能力，同时兼顾其他维度的均衡表现，确保面试环节全面达标。
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