教师招聘面试考官人数通常为 5-9人 ，具体组成和评分方式如下：

1. 考官人数范围

   多数情况下由 5-9人 组成，其中 7-9人 为常见规模，且以 奇数个 为主（如7人、9人）。

2. 考官层级构成

   • 第一层 ：本学科一线教师、教研室主任，负责基础教学能力评估。

   • 第二层 ：其他相近学科教师，考察跨学科教学能力。

   • 第三层 ：教育局、人事局相关工作人员，进行政策合规性审查。

3. 主考官与辅助人员

   • 主考官 ：通常1人，负责最终评分和争议裁决。

   • 辅助人员 ：包括计时员、记分员、检查员等，负责流程管理和数据统计。

4. 评分规则

   • 采用 去掉一个最高分、一个最低分，取中间3个分数的平均值 作为最终成绩，确保评分公平性。

   • 若出现评分争议，以主考官意见为准。

总结 ：考官人数多为5-9人，层级分明且包含多部门人员，评分过程注重公正性。建议考生提前了解具体流程和评分标准，保持自信应对。