研发总监面试问题清单可归纳为以下五类，涵盖专业能力、管理能力、价值观匹配及岗位适配性等方面：

一、专业能力与技术深度

1. 技术背景与经验

   • 请详细描述您过往的研发经历及项目成果，重点说明技术难点及解决方案。

   • 您最擅长的技术是什么？能否举例说明其在实际项目中的应用。

2. 底层技术理解

   • 请阐述对所负责领域底层技术原理的掌握情况，以及如何持续优化技术体系。

二、管理能力与团队协作

3. 领导力与团队管理

   • 您是否有过团队领导经验？如何激励团队并解决内部冲突。

   • 描述一次跨部门协作案例，说明您在其中的作用与成果。

4. 应急处理与问题解决

   • 遇到技术难题时，您通常如何定位问题并制定解决方案？请提供具体案例。

三、价值观与岗位适配性

5. 企业文化匹配度

   • 您如何看待团队协作与高效执行？请结合过往经历说明。

   • 面对职业发展瓶颈时，您会如何平衡个人目标与团队需求？。

四、职业规划与自我认知

6. 岗位规划与期望

   • 您对研发总监岗位的职责规划是什么？。

   • 您认为自身最大的优势是什么？如何应对潜在不足？。

五、其他高频问题

7. 薪资与晋升期望

   • 您对薪资有何要求？。

   • 您的晋升目标是什么？希望在公司实现哪些价值？。

注意事项 ：回答问题时需结合具体案例，突出技术实力与团队协作能力；对于技术类问题，建议准备相关项目细节；价值观类问题需展现与企业的文化契合度。