财务经理岗位面试常见问题可归纳为以下五类，涵盖专业能力、管理能力、职业规划及行为表现等方面：

一、专业能力与经验

1. 预算与资金管理

   • 如何制定预算？需结合战略目标与经济环境，协调各部门需求。

   • 资金管理中如何监控现金流，确保资金优化利用？。

2. 财务核算与分析

   • 会计核算需遵循哪些规范？如何确保单据合规性？。

   • 通过财务分析支持决策，需重点关注哪些指标？。

二、管理能力与团队协作

1. 团队管理

   • 如何考核下属工作能力与态度？需制定综合考核表。

   • 处理下属能力不足问题时，如何平衡激励与指导？。

2. 跨部门协调

   • 在预算制定或费用控制中，如何平衡部门需求与公司整体目标？。

三、职业规划与应变能力

1. 职业发展

   • 未来3-5年职业目标是什么？如何实现？。

   • 面对行业波动（如原材料成本上涨），如何调整财务策略？。

2. 危机处理

   • 重大并购中如何确保财务整合？。

   • 遇到高管违规报销时，如何处理？需坚持原则并完善制度。

四、行为表现与价值观

1. 工作态度

   • 如何看待财务工作的严谨性？需坚持“公私分明，以公司利益为重”。

   • 遇到职场压力（如领导批评）时，如何保持专业？。

2. 职业道德

   • 在数字化转型中，如何确保财务数据安全？。

   • 如何在预算执行中发现偏差？需及时分析原因并调整计划。

五、其他高频问题

• 薪资期望 ：需结合市场水平与个人价值，说明对公司的贡献。

• 对公司的了解 ：需展示对行业动态、企业文化的认知。

以上问题均基于高权威性来源整理，建议结合自身经历准备具体案例进行回答。