小米软件测试工程师面试题主要考察测试思维、技术能力和项目经验，核心题目包括测试用例设计、自动化测试框架和缺陷分析。这些题目旨在评估候选人的逻辑严谨性、技术深度和实战能力，设计思路围绕实际业务场景和技术痛点展开。
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测试用例设计
高频题目如“如何测试一个登录功能？”重点考察边界值分析、等价类划分和异常场景覆盖能力。面试官期待候选人能系统性地列出正向、负向用例，并体现对安全性、兼容性和用户体验的考虑。 -
自动化测试框架
问题如“如何设计一个自动化测试框架？”需回答技术选型（如Selenium/Appium）、分层架构（数据驱动、页面对象模型）和持续集成逻辑。设计思路强调可维护性、扩展性和团队协作适配性。 -
缺陷分析与复盘
例如“发现一个偶现Bug如何定位？”需展现日志分析、复现步骤拆解和跨团队沟通能力。此类题目模拟真实工作场景，考察候选人问题拆解能力和技术排查逻辑。
小米的面试设计注重从业务需求反推技术方案，建议候选人提前梳理测试方法论与项目实战案例，用结构化表达突出解决问题的实际效果。
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