面试中更好地展示自己需从形象、沟通、内容准备及态度四个方面入手，具体要点如下：

一、形象与肢体语言

1. 保持专业形象 ：根据经验选择得体着装，职场新人宜展现庄重，老手可适当展现活力。

2. 非语言表达 ：面带真诚微笑，保持眼神交流，使用开放手势增强自信；注意坐姿端正，避免频繁变换姿势。

二、沟通技巧与内容结构

1. 结构化表达 ：采用“总-分”结构，先简要介绍核心优势（如销售业绩、项目经验），再展开细节。

2. 用事实说话 ：通过具体事例（如“一年开发50个客户”）支撑能力描述，避免空泛夸赞。

3. 展现逻辑思维 ：使用“第一、第二”等连接词，分点阐述观点，确保层次清晰。

三、内容准备与针对性

1. 突出核心优势 ：结合岗位需求（如技术岗位强调项目经验，销售岗位突出客户开发能力）精准展示匹配度。

2. 避免负面话题 ：不提及前任工作原因、与上司的矛盾等可能影响信任的内容。

3. 主动引导话题 ：通过称赞企业文化或分享行业见解，展现主动思考与热情。

四、态度与自信

1. 积极回应 ：用“是”“可以”等肯定性词汇，避免使用否定性词汇。

2. 展现独立思考 ：即使观点与面试官不同，也要有理有据地表达，体现勇气与专业性。

3. 保持自信 ：通过充分准备和模拟练习，增强自信心，避免紧张导致的表达混乱。

总结 ：面试展示需内外兼修，从形象到内容均需围绕岗位需求展开，同时保持真诚与自信。通过结构化表达和积极互动，能有效提升面试表现。