以下是一个职业生涯决策模板的综合框架，结合了自我分析、环境评估、目标设定和行动规划等关键要素，供参考：

一、自我分析

1. 个人背景

   • 家庭环境：成长背景、教育经历、经济状况等

   • 人格特质：通过霍兰德职业兴趣测试结果分析（现实型、常规型、社会型）

   • 优势与劣势：如耐心、责任心强（优势），内向、决策慢（劣势）

2. 职业兴趣与价值观

   • 热爱领域：食品营养、会计、文案创作等

   • 核心价值观：稳定性、成就感、社会贡献等

二、环境评估

1. 行业趋势

   • 当前热门行业：科技、健康、教育等

   • 行业发展前景：技术迭代速度、政策环境等

2. 职业机会

   • 就业渠道：校园招聘、社会招聘、自主创业等

   • 职位需求：技能匹配度、薪资水平等

三、目标设定

1. 短期目标（1-2年）

   • 具体职位：如初级会计师、项目助理等

   • 关键成果：完成项目、积累经验、提升技能

2. 中期目标（3-5年）

   • 职位晋升：晋升为中级会计师、项目经理等

   • 能力提升：考取PMP、CFA等证书

3. 长期目标（5年以上）

   • 事业愿景：成为行业专家、企业高管等

   • 生活规划：家庭幸福、财务自由等

四、行动规划

1. 技能提升

   • 在校期间：参加实习、项目实践

   • 职业发展：持续学习、考取证书

2. 资源整合

   • 人脉网络：导师指导、行业交流

   • 资金筹备：理财规划、创业资金

3. 风险评估与调整

   • 风险识别：行业波动、职业倦怠等

   • 调整策略：灵活应对变化、多元化发展

五、评估与反馈

• 定期复盘 ：每年总结进展、调整计划

• 绩效指标 ：完成项目数量、薪资增长等

• 反馈渠道 ：导师评估、同行交流

模板结构建议

• 封面 ：职业规划名称、个人信息

• 目录 ：各板块标题与页码

• 执行时间表 ：关键节点与里程碑

通过以上框架，可系统化职业生涯决策过程，建议结合自身实际情况调整内容。