国企面试是否一定要穿正装？ 关键亮点：正装是稳妥选择，能提升专业形象和第一印象，但非绝对要求，需结合面试阶段、岗位性质灵活调整，核心是得体、整洁、符合企业文化。

1. 正装的必要性
   正装（如西装、衬衫、皮鞋）能传递严谨、专业的职业态度，尤其适合传统国企或管理类岗位。深色系（黑、深蓝）更显稳重，细节（衣物平整、配饰简洁）需到位。

2. 灵活调整的场景

   • 初面/非正式轮次：可适当简化，如衬衫配西裤或简约商务装，避免过度正式带来的拘束感。
   • 创意/技术岗：若企业文化偏年轻化，商务休闲装（如POLO衫+休闲裤）也可能被接受，但需避免随意。

3. 替代方案与禁忌
   若不穿全套正装，需保证着装整洁、无褶皱、色彩协调。避免鲜艳配色、夸张logo或休闲单品（如牛仔裤、运动鞋），以免显得不够重视。

总结：国企面试着装应“重得体而非刻板”，正装是安全牌，但需根据实际情况微调，最终目标是展现专业素养与岗位匹配度。