2025年放假调休安排已明确，​​春节、劳动节、国庆节等长假均需通过周末调休补班​​，具体补班日期为：春节需在1月26日（周日）、2月8日（周六）上班；劳动节需在4月27日（周日）补班；国庆节与中秋节合并放假需在9月28日（周日）、10月11日（周六）补班。​​调休后形成的长假分别为春节8天、劳动节5天、国庆中秋连休8天​​，其他假期如元旦、清明节、端午节不调休。

1. ​​春节调休最复杂​​：1月28日至2月4日放假8天，但需提前用1月26日（周日）和延后2月8日（周六）的两个周末补班。除夕首次纳入法定假期，春节假期较往年增加1天。
2. ​​劳动节补班1天换5天长假​​：5月1日至5日放假，通过4月27日（周日）调休实现连续5天假期，适合中短途旅行规划。
3. ​​国庆中秋合并放假需补班2天​​：10月1日至8日连休8天，是全年最长假期，但需在9月28日（周日）和10月11日（周六）补班。因中秋节与国庆重叠，调休后形成“超级黄金周”。
4. ​​其他假期不调休​​：元旦（1月1日）、清明节（4月4日至6日）、端午节（5月31日至6月2日）均为自然连休或单日放假，无需额外补班，方便灵活安排短途出行。

建议提前规划假期与补班日程，注意​​法定节假日加班工资为3倍、补班日加班为2倍​​，合理协调工作与休息。