​​2025年放假安排迎来重大调整：法定节假日增加2天，春节、劳动节各增1天，除夕正式纳入法定假期，全年假期总量增至13天。​​此次调整通过优化调休规则，减少连续工作日压力，春节固定调休8天、劳动节调休5天，国庆节与中秋节合并可享8天长假，兼顾传统节日需求与民众休假体验。

2025年放假安排的核心变化源于国务院2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办》。新规首次将农历除夕明确列为法定假日，春节假期延长至4天（除夕至初三），通过调休形成至少8天连续假期。劳动节新增5月2日为法定假日，调休后形成5天长假，仅需调整1个周末。元旦、清明节等短假期则采用“逢周三不调休”的灵活原则，减少频繁调休带来的疲劳感。值得注意的是，2025年国庆节与中秋节重合，合并放假8天，成为全年最长假期。

此次调整的亮点在于制度性保障与人性化设计。除夕纳入法定假日解决了长期依赖调休的争议，春节假期延长至8天以上（2027年逢周五可达9天）让团圆时间更充裕。调休规则明确“前后连续工作不超过6天”，避免过去“超长工作日”的弊端。端午节（5月31日-6月2日）等假期与周末自然衔接，减少调休频次，提升休假质量。

2025年放假安排的实施标志着我国节假日制度进入新阶段。建议公众提前规划假期，结合带薪年假延长休假周期，同时关注各地值班安排确保顺利出行。这一调整既回应了民众对长假期的需求，也体现了国家对传统文化保护与劳动者权益的平衡考量。