清明节当天算加班费，具体为三倍日工资。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，清明节属于国家法定节假日。根据相关法律规定，在法定节假日工作的员工，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果员工在清明节当天工作，无论其工作时间长短，都应获得三倍的日工资作为加班费。

加班费计算方法

1. 日工资基数：加班费的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资标准。
2. 计算公式：
   • 节假日加班费 = 加班工资基数 ÷ 21.75 × 300%
   • 21.75天为月计薪天数，300%为法定节假日加班费的计算系数。

加班费支付条件

1. 工作安排：用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，无论工作时长，都应支付加班费。
2. 加班申请：通常情况下，员工需要根据公司规定提前申请加班，经批准后加班才算有效，才能获得加班费。

其他注意事项

1. 调休安排：有些公司可能会安排员工在法定节假日前后调休，以避免支付加班费。但调休应遵循员工自愿原则，且不能低于法定节假日的加班费标准。
2. 加班时长：加班时间应符合劳动法规定，一般每天不超过3小时，每月累计不超过36小时。

清明节当天工作应获得三倍日工资的加班费，这是劳动者的合法权益。用人单位应严格遵守劳动法规定，保障员工的加班费权益。