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清明节属于国家法定节假日，根据相关法律规定，劳动者在法定节假日享有带薪休假的权利。具体说明如下：

一、清明节的法定地位

1. 法定假日属性

   清明节被《全国年节及纪念日放假办法》明确列为全体公民放假的法定假日，属于国家法定节假日体系。

2. 放假时间

   清明节法定假日为 1天 ，具体为农历清明当日。

二、带薪休假与加班工资计算

1. 正常休假待遇

   劳动者在清明节当天休息时，用人单位必须依法支付不低于工资300%的报酬（即三薪）。

2. 特殊情况处理

   • 若用人单位安排加班：

     • 法定假日加班 ：支付不低于工资300%的报酬；

     • 调休 ：以补休形式安排，不得以现金形式替代。

三、其他注意事项

• 年休假与法定假日的区别

  年假是职工累计工作满1年享有的休息权利，与法定假日无直接关联。法定假日是强制性的，而年假需根据单位安排行使。

• **建议

  若用人单位未依法安排休假或支付加班工资，劳动者可通过劳动仲裁或法律途径**。

清明节放假期间，劳动者不仅可以享受带薪休假，还能获得不低于工资300%的报酬，用人单位需依法履行相关义务。